Delibera n. 21 del 1° settembre 2004.
OGGETTO: Assegnazione delle indennità per l’anno 2003, previste dal CCPL 2002-2005 e dagli articoli 14, 15 e 16 dell'accordo di settore sottoscritto il 22.11.2001.
PREMESSO che:
con delibera n. 35 del 24.11.2003 la Giunta comunale prendeva atto del contratto collettivo provinciale di lavoro 2002-2005 del personale del comparto autonomie locali sottoscritto il 20 ottobre 2003;
nel nuovo contratto di lavoro all’art. 104 ai commi 1 e 5 viene disposto che "Le indennità sottoelencate e comunque vigenti, ove non siano modificate dal presente accordo, continuano ad essere regolate secondo l’attuale disciplina fino alla stipula dell’accordo di settore": a) indennità per area direttiva b) indennità per particolari attività" (comma1) e "Le indennità modificate dal presente accordo sono corrisposte con decorrenza 1.1.2003"
per quanto riguarda l’indennità per area direttiva il comma 4 dell’art. 121 rimanda all’accordo di settore la definizione o integrazione dei criteri volti a stabilire gli elementi di attribuzione dell’indennità e che nel frattempo continua ad avere efficacia la disciplina prevista negli accordi di settore
l’art. 124 del contratto ha invece modificato l’indennità per particolari attività fissando un minimo di Euro 275,00 ed un massimo di euro 660,00 per il personale inquadrato nella categoria B e nel livello base della categoria C a cui sia affidata la responsabilità di coordinamento di gruppo di lavoro o di squadra di operai
RITENUTO di poter procedere all'assegnazione delle indennità per l'anno 2003 applicando i medesimi criteri usati per l’assegnazione dell’indennità area direttiva per l’anno 2002, previa assegnazione dei punteggi nel rispetto dei parametri di attribuzione di cui alla tabella B dell’art. 15 e secondo le indicazioni di cui agli articoli 14, 15 dell’accordo di settore 20.11.2001 e dell’art. 124 del contratto che di seguito si riassumono:
Indennità per area direttiva art. 14 e 15: viene attribuita alle posizioni di lavoro appartenenti al livello evoluto della categoria C ed al livello base ed evoluto della categoria D, individuate come rilevanti per l'ente con riguardo alla presenza di uno o più dei seguenti elementi:
specializzazione, che evidenzia il grado di conoscenza, talvolta esclusivo, delle problematiche inerenti la posizione di lavoro rivestita, ivi compresa l'attività di consulenza;
particolare discrezionalità ed autonomia nello svolgimento delle funzioni assegnate;
complessità del processo decisionale
coordinamento di gruppi di lavoro e settori o progetti.
L'indennità è differenziata sulla base del livello di responsabilità, della complessità delle competenze attribuite e della specializzazione richiesta dai compiti affidati.
Qualora l'incaricato di area direttiva risulti assegnatario di delega per la gestione del PEG l'indennità viene raddoppiata, con aumento del fondo di pari importo.
L'importo complessivamente erogato non può in ogni caso superare per ciascuna amministrazione il totale del fondo costituito moltiplicando il numero dei dipendenti con contratto a tempo determinato ed indeterminato, inquadrati in categoria C livello evoluto e D, in servizio al 1° giugno dell'anno precedente per gli importi previsti nella tabella A dell'accordo.
Per questo comune avente 7 dipendenti di livello C evoluto e D la quota pro capite ammonta a Euro 1.497,73 per un importo complessivo di Euro 10.480,00.
Indennità per particolari attività: l’articolo 124 del contratto non prevede più l’attribuzione delle indennità per mansioni particolarmente rilevanti di cui art. 16 comma 6, pertanto si sospende l’erogazione di tali indennità fino alla sottoscrizione dell’accordo di settore.
DATO ATTO che le organizzazioni sindacali aziendali sono state informate sui criteri per l'assegnazione delle indennità;
ACQUISITI, ai sensi dell’art. 102 del TULLRROCC, approvato con D.P.G.R. 27 febbraio 1995, n. 4/L. modificato dall’art. 16, comma 16 della L.R. 23 ottobre 1998, n. 10, i pareri positivi di regolarità tecnica amministrativa espresso dal responsabile dell’istruttoria e di regolarità contabile espresso dal ragioniere, il quale contestualmente attesta anche la copertura finanziaria, ai sensi dell’art. 17 commi 27 e 29 della L.R. 10/98;
VISTO il TULLRROCC approvato con D.P.G.R. 27.02.1995 n. 4/L L e s.m. e L.R. 23.10.1998 n. 10;
VISTO lo Statuto comunale approvato con delibera consiliare n. 31 dd. 14.7.1994 e s.m.;
AD unanimità di voti espressi per alzata di mano da parte di tutti i componenti della Giunta comunale presenti e votanti;
Di assegnare e liquidare ai dipendenti comunali sotto indicati, le indennità spettanti per l'anno 2003 previste dall'accordo di settore sottoscritto in data 22 novembre 2001 in applicazione del contratto collettivo provinciale siglato l'8 marzo 2000 e calcolate in base ai punteggi assegnati secondo i parametri di attribuzione di cui alla tabella B dell’art. 15:
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Ripartizione |
responsabilità |
risorse |
specializzazione |
Totale |
Mesi di |
punteggio |
|
(da 10 a 40) |
(da 10 a 30) |
(da 10 a 30) |
punti |
compet. |
finale |
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|
servizio anagrafe e stato civile |
40 |
30 |
30 |
100 |
12 |
100 |
|
servizio finanziario e ll.pp. |
40 |
30 |
30 |
100 |
12 |
100 |
|
servizio segreteria |
40 |
30 |
30 |
100 |
12 |
100 |
|
servizio biblioteca |
40 |
30 |
30 |
100 |
12 |
100 |
|
TOTALE |
400 |
400 |
Indennità per area direttiva: artt. 14 e 15- valore di un punto 26,21
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importo |
Incremento per incarichi di PEG |
Totale |
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indennità per area direttiva |
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Renzo Zocchi - servizio anagrafe e stato civile |
2.621,00 |
2.621,00 |
4.400,00 |
|
Marzia Ferretti - servizio finanziario e ll.pp. |
2.621,00 |
2.621,00 |
4.400,00 |
|
Claudia Zanetti – servizio segreteria |
2.621,00 |
2.621,00 |
4.400,00 |
|
Salvatore Poletti - servizio bibliotecario |
2.621,00 |
2.621,00 |
4.400,00 |
|
Totale |
17.600,00 |
Di imputare la spesa complessiva di Euro 23.200,00 cap. 110 all'intervento 1010201 del bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario che presenta adeguata disponibilità.