Delibera n. 29 del 5.10.2007.

OGGETTO: Assegnazione delle indennità per l’anno 2006 ed arretrate per gli anni 2004 e 2005, previste dal CCPL 2002-2005 e dagli articoli 13, 14 e 15 dell'accordo di settore sottoscritto il 10 gennaio 2007.

PREMESSO che:

• con propria delibera n. 35 del 24.11.2003 prendeva atto del contratto collettivo provinciale di lavoro 2002-2005 del personale del comparto autonomie locali sottoscritto il 20 ottobre 2003;

• con propria successiva delibera n. 8 del 12 marzo 2007 prendeva atto dell’accordo di settore su indennità e produttività di comuni e loro forme associative sottoscritto il 10 gennaio 2007, che ha modificato le modalità di assegnazione delle varie indennità;

• in sede di assegnazione delle indennità, era stata sospesa l’assegnazione delle indennità per mansioni rilevanti di competenza degli anni 2004 e 2005 in attesa della sottoscrizione dell’accordo di settore

VISTO quanto disposto dall’accordo di settore in merito all’assegnazione delle indennità qui di seguito riportate:

Indennità per particolari attività ( indennità di coordinamento - articolo 13 dell’accordo)

• comma 1: Al personale inquadrato nella categoria B e nella categoria C livello base, cui sia affidata la responsabilità di coordinamento di gruppo di lavoro o di squadre di operai, viene attribuita dal 1 gennaio 2005 per il periodo annuale di riferimento una indennità annua lorda denominata indennità di coordinamento con le modalità definite nell’allegata tabella C ( per coordinamento anche di figure di pari livello euro 522.00)

• comma 2: L’indennità stabilita al comma 1 viene erogata agli aventi diritto al termine di ogni anno.

• comma 5:in via transitoria, per l’anno 2004, l’incremento dell’indennità viene calcolato applicando all’importo già erogato un incremento del 10%.

Indennità per mansioni rilevanti (articolo 14 dell’accordo c. 1, 2 e 3)

• comma 1: Al personale inquadrato nella categoria C livello base che svolge mansioni individuate quali particolarmente rilevanti per l’ente avuto riguardo alla presenza di uno o più dei seguenti elementi:

  • specializzazione

  • autonomia nello svolgimento delle funzioni assegnate;

• può essere corrisposta una indennità annua determinata per un importo compreso tra un minimo di 285,00 ed un massimo di 1.100,00 euro. I destinatari di detta indennità dovranno essere individuati, sulla base di specifiche esigenze organizzative, con espresso provvedimento dell’amministrazione che dovrà altresì indicare l’importo da attribuire.

• comma 2: al personale amministrativo inquadrato nella categoria B livello evoluto che svolge mansioni individuate quali particolarmente rilevanti per l’ente può essere corrisposta una indennità di euro 250,00. I destinatari di detta indennità dovranno essere individuati, sulla base delle specifiche esigenze organizzative, con espresso provvedimento dell’amministrazione.

Indennità cuochi (articolo 14 dell’accordo – c. 5)

• comma 5: al responsabile del sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici (HACCP) di cui al D.Lgs 155/97, inquadrato nella categoria B livello evoluto – figura professionale di cuoco specializzato – è attribuita l’indennità di euro 262,00 corrisposta per 13 mensilità.

Indennità di rischio e attività disagiate (articolo 15 c. 3 e 4)

• comma 3: Ai dipendenti temporaneamente adibiti ad attività rischiose e/o disagiate, è corrisposta una indennità da stabilirsi da parte dell’amministrazione, compresa tra un minimo di 660,00 euro ed un massimo di 1.200,00 euro.

• Comma 4: entro i limiti stabiliti dal precedente comma in ogni caso, in sede di prima applicazione del presente accordo a parità di mansioni svolte l’indennità viene aumentata del 20%.

RILEVATO che tutte le indennità sono ridotte in caso di assenze (escluse le ferie, gli infortuni e il congedo maternità/paternità) superiori a 30 giorni continuativi o per periodi multipli, nella misura di 1/12 dell’importo annuo attribuito e che per tali periodi le indennità vengono attribuite al personale incaricato della sostituzione;

RITENUTO ora di poter procedere all'assegnazione delle indennità per l’anno 2006 ed arretrate per gli anni 2004 e 2005 per quanto riguarda le mansioni rilevanti, secondo le indicazioni di cui agli articoli 13, 14 e 15 dell’accordo di settore sottoscritto il 10 gennaio 2007 del contratto e riconosciuto quanto segue:

Indennità per particolari attività – indennità di coordinamento: con atto di nomina del 21 aprile 2004 il sindaco affidava al dipendente Antonio Parolari le mansioni di responsabile del cantiere comunale con conseguente coordinamento delle squadre operai. Al dipendente è stata assegnata ed erogata l’indennità di coordinamento per gli anni 2004 e 2005 dell’importo di euro 660,00 annue. Per il 2006 viene riconosciuto un importo di euro 522,00, mentre non viene erogato l’incremento del 10% per l’anno 2004 in quanto è stato erogato un importo superiore al limite fissato dal presente accordo.

Indennità per mansioni rilevanti: in considerazione del grado di specializzazione ed autonomia nello svolgimento delle funzione assegnate da parte di tutto il personale amministrativo inquadrato nella categoria C base o che svolge le mansioni proprie di tale categoria, viene riconosciuta una indennità negli importi massimi stabiliti dagli accordi di settore del 22.11.2001 per gli anni 2004 e 2005 e del 10 gennaio 2007 per l’anno 2006. Alla dipendente amministrativa inquadrata nella categoria B evoluto viene riconosciuta con decorrenza 1° gennaio 2006 l’indennità di euro 250.00.

Indennità cuochi: alla cuoca della scuola provinciale dell’infanzia di Darzo viene riconosciuta l’indennità annua per 13 mensilità di euro 262,00 in quanto responsabile del sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici (HACCP).

Indennità di rischio e attività disagiate (articolo 15 c. 3 e 4): il personale del cantiere comunale è adibito temporaneamente ad attività rischiose o disagiate; per gli anni passati è stata riconosciuta l’indennità annua di euro 660,00. Con il 2006 viene riconosciuta l’indennità nell’importo di euro 792,00.

VISTO il prospetto predisposto dal servizio finanziario sulla base delle indicazioni date da questa giunta;

ACQUISITI i pareri di regolarità tecnico amministrativa espressi dal responsabile dell’istruttoria e di regolarità contabile espresso dal responsabile di ragioneria, come prescritto dall’articolo 81 del TULLRROCC approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L;

VISTO il TULLRROCC approvato con DPReg 1° febbraio 2005, n. 3/L;

VISTO lo statuto comunale approvato con delibera consiliare n. 31 dd. 14.07.1994 e s.m.;

AD unanimità di voti espressi per alzata di mano da parte di tutti i componenti della Giunta comunale presenti e votanti,

Di assegnare e liquidare ai dipendenti comunali sotto indicati, le indennità spettanti per l'anno 2006 come previsto dagli articoli 13, 14 e 15 dell’accordo di settore sottoscritto il 10 gennaio 2007:

 

Antonio Parolari	BE2
Oliviero Ferretti	BE3
Luca Zontini	BE2
Tiziano Grassi	BB3
Salvatore Pasi	BB2

Di imputare la spesa complessiva di Euro 35.456,55 all'intervento 1010201 cap. 110 del bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario che presenta adeguata disponibilità.